Inclusief Groep verwelkomt sociaal beleid in Miljoenennota 2024
Tijdens Prinsjesdag 2024 presenteerde de regering de nieuwe Miljoenennota, waarin gelukkig ook aandacht wordt besteed aan het sociaal beleid. Inclusief Groep, een werk- en leerbedrijf, juicht de plannen toe die gericht zijn op het verbeteren van de arbeidsmarkt en het creëren van kansen voor mensen die niet zelfstandig aan het werk kunnen. Werk is bovendien vaak de beste weg om uit de armoede te geraken!
Arbeidsparticipatie verhogen: een hoopvolle ontwikkeling
Het kabinetsvoornemen om arbeidsparticipatie te verhogen en onbenut arbeidspotentieel in te zetten, is een stap in de goede richting. De arbeidsmarkt verandert snel en het is essentieel dat iedereen de kans krijgt om mee te doen. De Miljoenennota benadrukt het belang van inclusiviteit en het creëren van kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond of beperkingen.
Werk: meer dan alleen inkomen
Bij Inclusief Groep geloven we in de kracht van werk. Werk geeft mensen niet alleen een inkomen, maar ook een gevoel van eigenwaarde en betekenis. Het is onze missie om mensen te helpen ontdekken hoe leuk en betekenisvol werken kan zijn. We zien dagelijks hoe mensen opbloeien als ze de kans krijgen om bij te dragen aan de samenleving.
Investering in scholing en begeleiding
De plannen in de Miljoenennota bieden hoop. Er wordt geïnvesteerd in scholing en begeleiding, zodat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de vaardigheden kunnen ontwikkelen die ze nodig hebben. Dit is essentieel, want de arbeidsmarkt van de toekomst vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Het passender maken van de Participatiewet is daarbij een goed voornemen.
Samenwerking voor een inclusieve arbeidsmarkt
Maar beleid alleen is niet genoeg. Het vraagt om samenwerking tussen overheid, bedrijven en maatschappelijke organisaties. We moeten samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt. Dit betekent ook dat we moeten blijven investeren in begeleiding en ondersteuning op de werkvloer, zeker bij die bedrijven die de deur open zetten voor inclusieve arbeid.
Dagelijks resultaten bij Inclusief Groep
Bij Inclusief Groep zien we dagelijks de resultaten van deze aanpak. Mensen die jarenlang aan de kant hebben gestaan, vinden weer hun plek in de samenleving. Dit is niet alleen goed voor hen, maar ook voor de bedrijven waar ze werken en voor de samenleving als geheel.
Oproep tot actie: investeer in een inclusieve toekomst
Prinsjesdag 2024 biedt een kans om onze inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt te hernieuwen. Een inclusieve samenleving is een sterke samenleving. Dit vraagt om ondernemend denken: eerst investeren, dan renderen. Vanuit Inclusief Groep en vanuit onze koepelorganisatie Cedris, is daarvoor gewerkt aan het rapport: De maatschappelijke kosten-batenanalyse van de inzet van loonkostensubsidie. Klik hier voor het rapport.
In dit rapport is te lezen dat met de inzet van loonkostensubsidie tienduizenden extra medewerkers kunnen worden ingezet om de arbeidsmarktkrapte te verlichten.
