Aan de slag in het najaar

De zomerperiode loopt ten einde en als je deze column leest, hoop ik dat je hebt genoten van een fijne vakantie en met nieuwe energie weer aan de slag kunt.

Vakantie is voor mij altijd een periode van rust en reflectie, maar ook een tijd om plannen te maken voor het najaar. Vakantie voelt extra fijn als je ervoor hard hebt gewerkt en daarna weer lekker aan de slag kunt.

Voor velen is werk geen vanzelfsprekendheid

Helaas is werken niet voor iedereen vanzelfsprekend. Voor mensen die niet kunnen werken, voelt het niet als een vakantie. Vaak brengt het juist stress, zorgen en teleurstelling met zich mee. Niet voor niets voelen mensen zich vaak gelukkiger wanneer ze wel kunnen werken en een bijdrage kunnen leveren.

Inclusief Groep: een steuntje in de rug

Bij Inclusief Groep zetten we ons vooral in om die mensen een steuntje in de rug te geven in hun zoektocht naar werk. En dat is hard nodig. Uit de cijfers van UWV blijkt dat er in het eerste kwartaal van 2024 minder banen zijn gecreëerd voor de doelgroep dan in het laatste kwartaal van 2023. Ook het aantal werkzame mensen met een zogenoemde doelgroepverklaring neemt af.

Werkgevers zetten zich in voor inclusie

Werkgevers zijn zich bewust van deze zorgwekkende ontwikkeling. Tijdens het Malietorenberaad van VNO-NCW in juni werd afgesproken dat ze zich blijven inzetten voor het halen van de Banenafspraak. Deze afspraak heeft als doel om 100.000 extra mensen aan het werk te helpen. Tegelijkertijd doen ze een oproep aan de overheid voor meer ruimte om begeleiding te bieden, vooral gezien de complexere doelgroep.

Regionale Werkcentra als oplossing

De overheid werkt mee aan dit vraagstuk door Regionale Werkcentra op te zetten. Deze centra moeten de match tussen mensen en bedrijven versterken, zodat er meer passende werkplekken beschikbaar komen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Onze inzet op samenwerking met het bedrijfsleven

Ook wij bij Inclusief Groep zetten sterk in op samenwerking met regionale bedrijven. Ons doel is om mensen die een ontwikkeltraject bij ons hebben doorlopen zo snel en goed mogelijk aan werk te helpen. Dit vraagt inzet van ons, van de werkzoekenden en van de bedrijven.

Ruimte voor kansen

Het is belangrijk dat we niet te snel concluderen dat iemand niet kan werken of niet past binnen een bedrijf. Met de juiste wil en begeleiding komen we vaak een heel eind. Wanneer het lukt, is de voldoening groot, zowel voor de werknemer als de werkgever. We horen vaak prachtige verhalen van mensen die weer ‘echt’ aan het werk zijn.

Op naar een succesvol najaar

Mijn hoop en wens is dat er dit najaar weer veel mensen aan de slag kunnen en dat we volgend jaar weer veel vakantieverhalen mogen horen. Want werken biedt niet alleen een inkomen, maar ook de mogelijkheid om even écht tot rust te komen.

Laten we er samen voor zorgen dat zoveel mogelijk mensen deze kans krijgen!

Risco Balkenende
Algemeen directeur