Ik zoek personeel - Inclusief Groep

Op zoek naar medewerkers? Wij hebben de juist kandidaat voor u!

Wij brengen mensen in bedrijf

Bent u op zoek naar een gemotiveerde en betrouwbare medewerker? Dan hebben wij misschien wel de juiste kandidaat voor u.

U kunt bij ons een individuele medewerker inhuren, maar het is ook mogelijk om een groep medewerkers in te huren. Hierbij brengen onze accountmanagers met u in kaart of extra begeleiding wenselijk is. Tevens overleggen we of de werkzaamheden bij u of bij ons op locatie uitgevoerd worden. Wist u dat u ook medewerkers kunt inhuren voor korte tijd of incidentele klussen?

Diverse (financiële) regelingen

Als u werk biedt aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunt u aanspraak maken op verschillende, gunstige (financiële) regelingen. Ook kunt u diverse instrumenten inzetten om sociaal ondernemen nog gemakkelijker te maken. Het is mogelijk om via Inclusief Groep een individuele medewerker of een groep medewerkers in te huren. Samen met u kijken we wat wenselijk is en welke begeleiding nodig is.

Hieronder een overzicht van deze regelingen en instrumenten en de mogelijkheid om door te klikken voor meer informatie en evt. flyers.

Meer informatie?

Wilt u meer weten over onze dienstverlening en de mogelijkheden die wij u kunnen bieden? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek met één van onze arbeidsconsulenten.

Dit kan via de mail: wgd@inclusiefgroep.nl of door te bellen naar 0341-274111.

Klik hier voor de Waaier werkgeversdienstverlening 2023

Publicaties

Hierbij de flyer van het Arbeidsonderzoekcentrum.

Het Arbeidsonderzoekscentrum van Inclusief Groep

Individuele detachering

Bent u op zoek naar een gemotiveerde en betrouwbare medewerker? Dan hebben wij de juiste kandidaat voor u.

Meer informatie

Groepsdetachering

Bent u op zoek naar werkkrachten die snel bij u aan de slag gaan? Om werkzaamheden bij u op locatie te verrichten? Wij bieden met onze medewerkers tijdelijk extra capaciteit bij uw productie.

Meer informatie

Werkervaringsplek

Wij zijn altijd op zoek naar werkervaringsplekken, waar kandidaten die door omstandigheden uit het arbeidsproces zijn geweest weer werkervaring kunnen opdoen.

Meer informatie

Begeleiden op de werkplek/Jobcoach

Onze gecertificeerde jobcoaches bieden daar waar nodig begeleiding. De jobcoach blijft het vaste aanspreekpunt voor werkgevers en lost eventuele
problemen op. Zo helpen we niet alleen bij het vinden, maar ook bij het behouden van werk.
Jobcoachvergoeding wordt betaald door de gemeente, UWV of RMT.

Meer informatie

Functiecreatie / Jobcarving

Jobcarving verlicht de werkdruk van uw medewerkers door (eenvoudige) taken uit hun takenpakket te halen. Hierdoor kunnen zij zich richten op hun kerntaken. Door deze taken te bundelen, wordt het werk voor meer mensen geschikt gemaakt. Dit zorgt voor meer werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Onze adviseurs kijken graag met u mee naar de mogelijkheden.

Meer informatie

Ondersteuning bij PSO

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een erkend keurmerk voor sociaal ondernemers. Vanuit Inclusief Groep kunnen we u ondersteunen bij de aanvraag van dit certificaat. Dit certificaat geeft inzicht in de mate waarin werkgevers sociaal ondernemen. Vanuit de arbeidsmarktregio zijn er
diverse mogelijkheden om de kosten voor de aanvraag te financieren.

Wilt u meer informatie?
Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek met één van onze adviseurs.
Zie voor meer informatie www.pso-nederland.nl

Meer informatie

Loonwaardemeting

Met het loonwaardemetingsysteem Dariuz kan objectief worden vastgesteld wat de loonwaarde is van een kandidaat of medewerker. Dit wordt als uitgangspunt gebruikt om de loonkostensubsidie te bepalen die u krijgt.

Meer informatie

Loonkostensubsidie

Heeft u een werknemer in dienst die niet in staat is het wettelijk minimumloon te verdienen? Dan kunt u mogelijk aanspraak maken op loonkostensubsidie. Daarmee wordt de lagere productiviteit van uw werknemer financieel gecompenseerd. De loonkostensubsidie krijgt u van de
gemeente. Dit is het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de loonwaarde van de werknemer.

Zie voor meer informatie: www.uwv.nl (loonkostensubsidie)

Meer informatie

Loondispensatie

Heeft u een werknemer in dienst met een Wajong-uitkering? Dan kunt u mogelijk aanspraak maken op loondispensatie. Loondispensatie betekent dat u niet het volledig wettelijk minimumloon of CAO-loon hoeft te betalen. Heeft een werknemer een verminderde arbeidsprestatie, dan verstrekt UWV loondispensatie. UWV vult de uitkering van de Wajonger aan tot maximaal 120% van het minimumloon. Hoeveel u onder het wettelijk minimumloon
mag betalen hangt af van de vastgestelde loonwaarde.

Zie voor meer informatie: www.uwv.nl (loondispensatie)

Meer informatie

Harrie Training

De Harrie Helpt-training zorgt ervoor dat mensen met een arbeidsbeperking goed worden ondersteund door een naaste collega. Tijdens een tweedaagse training leren collega’s praktische vaardigheden. Na afloop noemen wij hen met trots ‘een Harrie’. Harrie staat voor Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend, en Eerlijk.

Zie voor meer informatie: www.ikbenharrie.nl

Meer informatie

No Risk Polis

Als uw werknemer onder de banenafspraak valt en ziek wordt, krijgt u compensatie voor het doorbetaalde loon. Ongeacht wat de oorzaak is van de ziekte. U kunt de no-risk polis gebruiken om financiële risico’s te verminderen.

Zie voor meer informatie: www.uwv.nl (no-riskpolis)

Meer informatie

Praktijkleren met MBO verklaring

Praktijkleren met een MBO verklaring is bedoeld voor mensen die niet in staat zijn een volledig MBO diploma te halen. Door Praktijkleren kunnen kandidaten een landelijk erkende praktijkverklaring halen op de werkvloer.

Het mooie van Praktijkleren is dat je als werkgever heel gericht kijkt welke
vaardigheden jouw medewerker moet hebben. In samenwerking met Landstede ontwikkelen we een leerlijn. De praktijkopleider die werkzaam is bij de
werkgever begeleidt de kandidaat en toetst de vaardigheden af. Landstede en Inclusief Groep ondersteunen de werkgever bij dit proces.

Meer informatie

Loonkostenvoordeel

Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2018 gebruik maken van loonkostenvoordeel (LKV). Het gaat om een tegemoetkoming in de loonkosten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. LKV is in de plaats van de premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers.
De werkgever vraagt zelf het LKV via de aangifte aan. Onze adviseurs kunnen u daar meer over vertellen.

Zie voor meer informatie: www.rijksoverheid.nl (LKV)

Meer informatie

Praatplaat

Met deze praatplaat kunt u op ongedwongen wijze het gesprek aan met collega’s en management over de WAARDE VAN INCLUSIEF WERKGEVEN .

Meer informatie

SROI (Social Return on Investment)

SROI helpt bedrijven en instellingen om opbouwend en duurzaam bij te dragen aan
werkgelegenheid, de maatschappij en duurzaamheid.
SROI wordt vormgegeven vanuit het inkoopbeleid van de gemeente.
Er zijn meerdere manieren om SROI verplichtingen te verzilveren.

Inclusief Groep kan u in contact brengen met de SROI coördinator Noord-Veluwe.
In de arbeidsmarktregio is een expertisecentrum SROI waar kennis op dit thema beschikbaar is.

Zie voor meer informatie:
De website van Werkcentrum Stedendriehoek

Onze leerlijnen

Via Inclusief Groep zijn er diverse mogelijkheden om een MBO verklaring te behalen. We werken samen met ROC Landstede.

Zo hebben wij leerlijnen:

Groen
Schoonmaak
Horeca
Logistiek

Het betreft maatwerk. We kunnen breed opleiden voor sectoren waar een tekort is.

Werkcentrum Veluwestedendriehoek

Werkcentrum VeluweStedendriehoek
is een samenwerking tussen verschillende organisaties in de arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noord-Veluwe:

Gemeenten: Apeldoorn, Brummen, Deventer, Elburg, Epe, Heerde, Ermelo, Harderwijk, Lochem, Nunspeet, Olst-Wijhe, Putten, Voorst, Zeewolde en Zutphen
UWV
Sociale werkorganisaties: Inclusief Groep, Deventer Werktalent, Werkfit Brummen, GelreWerkt! en Werkbedrijf Lucrato
Belangenorganisaties: VNO-NCW Midden, CNV en FNV
Onderwijs: Aventus en Landstede

Samen staan we voor u klaar voor al uw vragen over werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor deze samenwerking hebben wij, partners Stedendriehoek en Noord-Veluwe, een ‘Sociaal Akkoord’ ondertekend. Onze dienstverlening is gericht op de beste match tussen uw bedrijf en de medewerker.

Voor een actueel overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor u als werkgever gaat u naar de Home | Werkcentrum Veluwe Stedendriehoek (werkcentrum-veluwe-stedendriehoek.nl)

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Klik hier voor de meest gestelde vragen.

Meer informatie